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政策服務(wù)


廣交會開幕 非公企業(yè)遭遇經(jīng)營困難

發(fā)布日期:2012-04-16      來源:世華財(cái)訊
 
  第111屆廣交會15日在廣州開幕,廣交會發(fā)言人劉建軍表示,由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性,非公企業(yè)包括中小企業(yè)目前都面臨“盈利空間縮小”、“產(chǎn)能過剩”、“資金緊張”和“招工難”等,因此廣交會專門為這些企業(yè)提供幫助。
  
   據(jù)人民日報4月16日報道,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨復(fù)雜多變的形勢下,中國企業(yè)發(fā)展遭遇哪些具體困難?中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月14日發(fā)布的報告顯示,“盈利空間縮小”、“產(chǎn)能過剩”、“資金緊張”和“招工難”等,成為企業(yè)經(jīng)營困難的四大信號。參與這次調(diào)查的企業(yè)以非國有企業(yè)和中小企業(yè)為主。
  
   信號之一
  
   成本上升導(dǎo)致盈利空間縮小
  
   調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前企業(yè)存在著成本持續(xù)上升、社保稅費(fèi)負(fù)擔(dān)依然較重,盈利空間縮小等問題。在調(diào)查中,企業(yè)經(jīng)營者對當(dāng)前企業(yè)面臨的最主要困難選擇比重最高的三項(xiàng)依次是:“人工成本上升”(80.5%)、“能源、原材料成本上升”(51.2%)和“社保、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過重”(50.3%),其中,選擇“社保、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過重”的比2011年的同一調(diào)查提高了7個百分點(diǎn)。受到成本大幅上升的影響,企業(yè)的盈利空間縮小,目前盈利“低于正常”的企業(yè)占61.7%,比2011年提高了7個百分點(diǎn)。
  
   在企業(yè)人工成本和物料采購價格的變化方面,調(diào)查顯示,與去年同期相比,一季度人工成本“上升”的企業(yè)占89.4%,“持平”的占8.4%,“下降”的占2.3%。同時,企業(yè)經(jīng)營者預(yù)計(jì)二季度人工成本上升的壓力依然較大,預(yù)計(jì)二季度人工成本比一季度“上升”的企業(yè)占54%,預(yù)計(jì)“下降”的只占2%。關(guān)于物料采購價格,一季度物料采購價格“上升”的企業(yè)占58%,“下降”的占11.7%。
  
   信號之二
  
   部分行業(yè)產(chǎn)能過剩問題較嚴(yán)重
  
   調(diào)查結(jié)果顯示,目前產(chǎn)能“嚴(yán)重過剩”的企業(yè)占14.4%,“有些過剩”的占43.8%,“正常”的占32.9%,“有些不足”或“嚴(yán)重不足”的僅占8.9%。
  
   這其中,紡織、造紙、化纖、非金屬制品、有色金屬等行業(yè)產(chǎn)能過剩問題較為突出,三成左右的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為產(chǎn)能“嚴(yán)重過剩”。
  
   信號之三
  
   中小企業(yè)資金緊張狀況依然突出
  
   本次調(diào)查了解了企業(yè)的資金來源,近八成(79.6%)的企業(yè)經(jīng)營者選擇“自有資金(利潤留成)”,排在第一位,其他依次是:“銀行貸款”(60.3%)、“民間借貸”(20.1%)、“上市融資”(0.9%)和“發(fā)債”(0.2%)。其中,小型企業(yè)和非國有企業(yè)選擇“民間借貸”的比重相對較高。
  
   目前企業(yè)資金的來源主要是利潤留成,但由于一季度企業(yè)盈利的下滑,因此目前企業(yè)資金緊張狀況依然突出。調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前資金“緊張”的企業(yè)占49.7%,資金“寬裕”的僅占6%;資金“緊張”的比“寬裕”的多43.7個百分點(diǎn),這一數(shù)據(jù)比2011年提高了1.5個百分點(diǎn)。其中,中小企業(yè)的資金緊張狀況相對更加嚴(yán)重。
  
   信號之四
  
   企業(yè)招工難問題仍然較大
  
   在調(diào)查中,八成的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為2012年二季度企業(yè)招工“有一定困難”或“有較大困難”,與去年一季度和去年四季度相比變化不大。
  
   當(dāng)問及“企業(yè)出現(xiàn)招工難的主要原因”時,企業(yè)經(jīng)營者選擇比重最高的兩項(xiàng)是“新生代農(nóng)民工的擇業(yè)期望提高”和“物價上升過快,導(dǎo)致求職者生活成本增加,預(yù)期收益下降”,分別為66.4%和53.7%,明顯高于其他選項(xiàng),也高于2011年四季度的調(diào)查結(jié)果。其他選擇比重較高的還有:“勞動力供給總量不足”、“招工崗位技術(shù)要求高”、“薪酬待遇低,缺乏競爭力”。
  
   當(dāng)調(diào)查問及“貴企業(yè)希望國家或政府在企業(yè)招工用工方面提供哪些政策支持”時,企業(yè)經(jīng)營者選擇比重最高的兩項(xiàng)是“降稅或幫助企業(yè)降低生產(chǎn)運(yùn)營成本”(69.3%)和“穩(wěn)定物價,降低生活成本,增加企業(yè)所在地生活消費(fèi)成本吸引力”(57.8%);其他依次是:“政府組織培訓(xùn),提升勞務(wù)工技能”、“多提供求職信息/招聘平臺/溝通渠道”、“加快人力資源市場建設(shè),提供更有針對性的服務(wù)”、“加強(qiáng)公共服務(wù)建設(shè),提升企業(yè)所在地吸引力”和“大力發(fā)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),提升區(qū)域內(nèi)人力資源市場化配置能力”。
  
 


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