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人才培訓


中國中小企業特許(連鎖)經營股權研究中心|為什么聘請專業機構進行股權架構?這不是傻問題!

發布日期:2018-10-15      來源:中國中小企業特許(連鎖)經營股權研究中心|首特股權布局     作者:方富貴
股權設計為何需要專業機構? 
        從前,有一只貓聽說鳥籠里的鳥生病了,便假扮成醫生的模樣,提著醫藥箱來到鳥籠前。它以最慈悲的口吻說:“如果你們哪里不舒服,我很樂意為大家治療,好讓你們恢復健康。”鳥兒們趕快說:“謝謝你!如果你趕快離開,我們的病不用治也很快會好的。”
        《伊索寓言》中的故事從反面折射出一個道理,即“不專業=不信任”。在日常生活中,無論是生病看醫生,還是自我提升參加培訓,亦或是蓋房子,我們都會尋求專業機構的幫助,以期最有效的解決專業問題。
        美國職業企業家邁克·莫耶,曾多次參與股權分配工作,他寫了一本關于如何利用股權讓創業公司起步的書——《切蛋糕:創業公司動態股權分配全案》。他在書中提到:“所有蛋糕,即股權,最初都分文不值。”然而,股權卻是金錢絕佳的替代品,它能幫助創業者填補缺口,“它可以用來支付員工薪資、雇傭顧問、購買所需物資,甚至支付房租。”因此,問題的關鍵是,創業者首先要說服別人相信它以后會有很大價值。因此,設計一個分配合理、動態的股權分配方案就十分必要了。
        那么,問題回來了,誰能設計出一個適合企業發展的股權分配方案呢?答案就是開頭提到的——“專業的機構做專業的事”。無論是股權架構還是股權激勵,找專業機構而非“江湖術士”,對企業來說是理性而又合理的選擇。
阿里巴巴、小米、周黑鴨、海底撈等知名企業都在創業之初或發展過程中,都由專業機構或專業人員進行了合理的股權架構設計或調整。合理的股權架構不僅能助力公司起步、發展,更讓它們從不知名到成功上市。
        計算機行業有一個GIGO法則,即輸入垃圾=輸出垃圾。對于初創企業來說,這一原則也同樣適用,如果創始人對公司選擇了一個垃圾股權架構,那么,股權架構的實行效果可能會一地雞毛。
        舉個例子,1990年潘宇海創辦了“真功夫”,當時人們尚無股權的意識,股權架構隨意分配。最終“真功夫”因股權問題引發的內部紛爭,這些內部紛爭影響了公司上市,阻礙了公司的發展。這樣的案例值得每個企業深思。近些年股權架構設計也逐漸引起企業的重視。然而,合理的股權架構設計是一件專業的事情,涉及專業的法律知識,需要專業機構為企業量身打造,才能幫助企業真正達到預期效果。
        值得注意的是,近些年,提供股權服務的機構和從業者魚目混珠。目前股權架構服務缺乏評價標準,這也是影響股權服務行業健康發展的一大難題。因此,企業尋找專業機構時也要慧眼識人,謹小慎微。
 
如何度過資本寒冬?
 
        近期,關于“資本寒冬”的言論越來越多。受到中國經濟持續下行,以及復雜多變的國際環境和周邊地緣政治的影響,越來越多的企業感受到“錢袋子”變緊了。據清科研究中心統計,2018年上半年,披露募集資金額的978支基金共募集到位資金約為2967億元人民幣,同比下降近60%。加上受2017年底資管新規和去杠桿政策的影響,私募股權基金在募資方面,面臨顯著困境。
        曾有私募機構從業者告訴小編,近些年風口太多,子彈打得太快,很多私募機構募資難以為繼。資本寒冬的到來,讓用光子彈的私募機構自身難保,無暇顧及對融資“嗷嗷待哺”的企業。資本的寒冬讓企業步履維艱。
        今年8月,市場利率7天Shibor零利率和政策利率7天逆回購利率出現“倒掛”態勢。分析人士認為,在這種情況下,銀行更愿意將資金借給央企而非向市場投放。
        “錢袋”收緊,市場悲觀情緒逐漸蔓延。2008年10月16日,著名的投資傳奇沃倫·巴菲特在《紐約時報》撰文說:“當別人貪婪時,你需要害怕。當別人恐懼時,你需要貪婪。現在,所有人,包括那些投資界的老司機都很恐懼。”
        十年之后,歷史似乎又和我們開一個相似的玩笑。當別人恐懼時,理性會告訴你,這是一個經濟周期的正常輪回,經濟下行時,很多資產(包括企業股權)價格下跌,這正是出手投資的好時機,等到市場經濟回暖,資產價格上漲,而你就是最大的贏家。
        資本寒冬的來臨,利弊相依。有利的是,它會讓企業冷靜下來,思考企業的股權架構和盈利模式是有利于企業的發展或加速,還是阻礙企業前進的枷鎖。企業對股權設計難免會心生困惑,不妨借機請專業機構為企業把脈,讓合理的股權設計為企業騰飛插上翅膀,待東風吹起,助力企業飛向廣闊的未來。
        企業無論是處于創業階段還是發展階段,聘請專業機構進行股權架構,這不是傻,而是明智的選擇!您說呢?!

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