2010年1月20日上午，由中國人力資源開發(fā)研究會、中國中小企業(yè)協(xié)會、中國經(jīng)濟體制改革研究會、中國民（私）營經(jīng)濟研究會、中國開發(fā)區(qū)協(xié)會、工信部人才交流中心聯(lián)合主辦的“企業(yè)管理能力建設(shè)公益工程（簡稱企建工程）”新聞發(fā)布會在北京國宏大廈舉行。
中國中小企業(yè)協(xié)會會長、國家發(fā)改委原副主任、企建工程項目名譽主任李子彬出席會議并發(fā)表講話。李會長指出，今天，中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程在此拉開序幕。我謹代表工程主辦單位向各位來賓和朋友們表示誠摯的歡迎，感謝大家對此次活動的支持，感謝大家對中國企業(yè)管理能力建設(shè)的關(guān)注。
由幾家單位聯(lián)合主辦的“中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程”是落實即將頒布的“國家中長期人才規(guī)劃”等 諸多政策的系列活動，是一個結(jié)合先進管理培訓理念和現(xiàn)代傳媒技術(shù)的大型公益性管理培訓活動，旨在幫助提高我國企業(yè)經(jīng)營管理人員的整體水平，為企業(yè)的基業(yè)長青，幫助我國企業(yè)特別是中小企業(yè)經(jīng)營管理步入科學管理、可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。
在新聞發(fā)布會上，作為企建工程發(fā)起主辦單位中國人力資源開發(fā)研究會會長、原國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院常務(wù)副院長、國家中長期人才規(guī)劃綱要總顧問劉福垣介紹了企建工程的意義及其公益項目的內(nèi)容。劉會長指出，國家中長期人才規(guī)劃明確提出培養(yǎng)六類人才，其中之一就是企業(yè)經(jīng)營管理人才。國家鼓勵調(diào)動社會資源共同培養(yǎng)大量的經(jīng)營管理人才。聯(lián)合主辦的中國民私營經(jīng)濟研究會王忠明常務(wù)副會長、工業(yè)和信息化部人才交流中心石懷成主任、著名人力資源專家、國家中長期人才規(guī)劃總顧問、起草組專家沈榮華教授、國家發(fā)改委培訓中心杜平主任、國家發(fā)改委社會司人力資源處負責人、中國經(jīng)濟體制改革研究會石小敏副會長出席會議并發(fā)表講話。
由中國航天下屬的中國直播衛(wèi)星公司作為傳播技術(shù)支持的“企業(yè)管理能力建設(shè)公益工程”；由華夏偉業(yè)機構(gòu)承擔具體的課程服務(wù)工作。
以下為李子彬會長的發(fā)言。
同志們，企業(yè)界和新聞界的各位朋友，上午好！
今天，中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程在此拉開序幕。我謹代表工程主辦單位向各位來賓和朋友們表示誠摯的歡迎，感謝大家對此次活動的支持，感謝大家對中國企業(yè)管理能力建設(shè)的關(guān)注。
百年一遇的國際金融危機發(fā)生以來，黨中央、國務(wù)院統(tǒng)攬全局，審時度勢，及時果斷作出決策，把保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為經(jīng)濟工作的首要任務(wù)，出臺并不斷豐富完善一攬子政策措施，保增長，擴內(nèi)需，調(diào)結(jié)構(gòu)，促就業(yè)，惠民生，應(yīng)對國際金融危機對我國經(jīng)濟的沖擊，廣大中小企業(yè)發(fā)展問題得到空前關(guān)注。目前，經(jīng)過全國上下的共同努力，我國經(jīng)濟穩(wěn)定回升，效益趨向好轉(zhuǎn)。
2010年，新的挑戰(zhàn)和新的發(fā)展機遇正在來臨。在這樣重要的歷史發(fā)展時期，企業(yè)的自身發(fā)展特別是企業(yè)經(jīng)營管理能力的提升顯得尤為重要。當金融危機來臨的時候，中國的企業(yè)特別是中小企業(yè)就遇到了如何取暖過“冬”的嚴肅課題。為此，我們提出一方面要利用多種融資手段，千方百計保住資金鏈不斷，要堅持自主創(chuàng)新，積極開拓新的國際市場；另一方面，就是要加強企業(yè)經(jīng)營管理，切實提高管理水平，挖掘潛力，千方百計提高勞動生產(chǎn)率，減少資金占用，降低生產(chǎn)成本。如何轉(zhuǎn)危為機，企業(yè)苦練內(nèi)功，這是十分重要的一個方面。今天我們來看那些攻克時堅，不斷發(fā)展的企業(yè)就是注重了自主創(chuàng)新能力和企業(yè)經(jīng)營管理能力建設(shè)的企業(yè)。
在當前國際、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢的大背景下，我們眾多單位聯(lián)合主辦了這次中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程。這個工程旨在幫助提高我國企業(yè)經(jīng)營管理人員的整體水平，為企業(yè)的基業(yè)長青，幫助企業(yè)經(jīng)營管理步入科學管理、可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。
組織這次工程，是對國家政策的落實。近年來，國家對企業(yè)管理能力的提升、對企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)有明確的要求和政策上的大力支持。黨的十六大提出了“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”目標，國家多次以文件的形式明確提出行業(yè)協(xié)會在企業(yè)管理培訓中應(yīng)該擔當起組織和規(guī)范的作用。 2009年9月，《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2009〕36號）中明確提出：“大力開展對中小企業(yè)各類人員的培訓。實施中小企業(yè)銀河培訓工程，加大財政支持力度，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會（商會）、中小企業(yè)培訓機構(gòu)的作用，廣泛采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段，開展政策法規(guī)、企業(yè)管理、市場營銷、專業(yè)技能、客戶服務(wù)等各類培訓。高度重視對企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓，在3年內(nèi)選擇100萬家成長型中小企業(yè)，對其經(jīng)營管理者實施全面培訓。”
國家人才戰(zhàn)略的國家中長期人才規(guī)劃即將頒布了。這個規(guī)劃明確提出必須牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念。人才資源要優(yōu)先開發(fā)，一定意義上就是要優(yōu)先發(fā)展好教育，充分發(fā)揮教育對人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性、決定性作用。這次人才規(guī)劃明確提出培養(yǎng)六類人才，其中之一就是企業(yè)經(jīng)營管理人才。國家鼓勵調(diào)動各類社會資源共同培養(yǎng)大量的經(jīng)營管理人才。
中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程，是一個公益性的項目。公益性體現(xiàn)在“反映社會的責任，表現(xiàn)公眾的整體利益”的公益性原則。本工程計劃通過三年時間，將為全國近10萬家企業(yè)提供全面的經(jīng)濟政策解讀和管理理念、技能的系統(tǒng)培訓。
冬天已經(jīng)過去，中小企業(yè)的春天已然來臨。
國家5A級協(xié)會
