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人才培訓


中國中小企業運營系統建設研究中心|關于舉辦《裂變式增長》總裁班培訓的通知

發布日期:2019-02-28
關于舉辦《裂變式增長》總裁班培訓的通知
各位有關單位:
    一個人的力量是有限的,你再厲害,你能直接輻射的人群是有限的,你需要借助大眾的力量,幫你裂變。增長是每個企業最主要的命題,因為不增長就活不下去。裂變首先需要一個點位基礎,成功突破。一個或幾個點以后,再進行嚴格的復制,由一個成功的點,復制到另外一個,再有兩個點裂變到四個點。
   中國中小企業運營系統建設研究中心開展增長系統培訓。具體內容如下:
一、課程目標:
    從戰略、人才、用戶三大板塊,9個維度及27個增長策略。構建企業內外循環,讓產品自動營銷,讓用戶主動推薦,讓資源被動疊加
二、學習形式:線下課程,實操落地、兩年內更新迭代可復習。
三、總課時:3天2晚
四、81期開課時間:2019年03月27日—29日(北京)
    82期開課時間:2019年04月25日—27日(北京)
五、培訓費用:19800元/人(限時優惠2980元/人)

六、課程設計特點:
 
第一天: 裂變戰略—建立企業增長根基,解決企業裂變思維問題,無裂變,不增長
戰略定位:解決企業憑什么可持續發展問題,(價值)在戰略定位的策略中讓你區別于對手形成獨特的競爭優勢
產品設計:解決了用戶憑什么為你的產品付費問題,(價值)在產品設計的策略中讓你通過入門產品、利潤產品、戰略產品,使你的產品產生粘性,形成獨特的利潤引擎
裂變設計:解決了企業憑什么模式可持續盈利的問題,(價值)在利潤設計這個策略當中通過低成本、輕資產、類金融商業模式,使你的企業效益最大化,形成獨特的運營模式

第二天:人才驅動—打造企業增長引擎,解決企業內循環問題
架構引領:解決了企業快速孵化人才、快速激活人才、快速創造人才的問題,(價值)在這個策略中會使你的企業人才形成命運共同體,加快企業發展步伐
機制驅動:通過薪酬、績效、晉升機制解決了企業如何激發員工主動性和能動性問題,(價值)在機制驅動這個策略當中會幫助您系統的建立增長團隊,提高企業增長能力
文化牽引:解決了企業思想統一的問題,(價值)在文化提煉這個策略中,使企業的經營哲學得以傳播,人才形成了統一的公式,增加了企業的向心力和凝聚力

第三天:用戶裂變—引爆企業增長機會,解決企業外循環問題
驚喜感:掌握創造用戶驚喜感的原理---解決了客戶依賴的問題
強烈變:解決客戶高速裂變的秘訣
換身份:掌握與用戶成為幸運共同體的秘訣

七、課程新增亮點一:向 : 高性價 | 快樂
《社保入稅后組織變革》
中共中央辦公廳,國務院辦公廳印發《國稅地稅征管勵志改革方案》,明確至2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、各項社會保險費交由稅務部門統一征收;
社保入稅后相對比入稅前,企業增加用工,成本大大增加。
1、全員交社保,只要是勞務關系就應該繳納社保
2、關于繳納社保基金數,按照現有規定,基數是按照工資總額超過一定基數,企業一方要交到員工工資的30%左右,員工一方面基本承擔10%左右,所有綜合兩方加起來社保交到40%左右。擴大社會覆蓋面,提升繳費比例,無疑短期內會對企業盈利造成影響,社保征繳制度改變將導致企業盈利下降1.2萬億元,居民收入下降4519億元。就將導致企業睡前利潤較2016年下降6.3%。
假設:當規模在50人時,若平均工資是1萬元,社保改制后,公司每年需為社保多支出113萬元,若公司規模在500人,平均工資為1.5萬,每年將會為社保多支出2000萬元
社保入稅后企業組織將如何改革?
社保入稅后企業如何做稅收籌劃?
社保入稅后企業應如何優化用工結構?
社保入稅后企業如何重構員工收入結構?
課程新增亮點二:
《金豆計劃》
計劃原理
金豆計劃是在達成戰略目標的基礎上,達到更好的戰略執行,對企業團隊人力資本進行投資激勵的方式,讓每一位員工都成為企業的主人和經營者。
計劃特色
01、全員激活
激活了一部分人就等于激活了所有人,追求公平的公司是沒有戰斗力的,誰在公司追求公平,誰死!
02、操作簡單
非股權,不用財務公布,保護公司核心信息。所有人只為一個目標
打破部門墻
03、幫助員工找到投資渠道,留住優秀人才:留住人才,關鍵是心留在企業了,提升團隊凝聚力:現在團隊與團隊之間是不是利益共同體,聯通了之前的鴻溝!
04、具體操作
操作一:設置金豆計劃的三大結構 
操作二:制定金豆計劃的實施方案 
操作三:建立金豆計劃的管理機構 
操作四:金豆計劃的啟動大會    
操作五:一年一度金豆會議   
八、增值服務:   
1、現場專業技術老師團隊1對1指導,解決企業問題,幫助企業提升管理成熟度。
2、配套學習資料視頻文件可以下載,配有相應的課程筆記,隨時學習重點內容,
3、學習結束有不理解的知識體系,可以隨時咨詢技術老師溝通。
 
九、培訓對象
企業法人、總經理、股東、高管
十、報名聯系方式:
主辦單位:中國中小企業運營系統建設研究中心
報名聯系電話:18678986498 劉老師
監    督:中國中小企業協會 010-88653646 





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