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創(chuàng)新成長(zhǎng)
成果展示
成果征集
挖掘潛力、建立機(jī)制、追求共贏
發(fā)布日期:
2014-04-18
遼寧愛(ài)爾創(chuàng)生物材料有限公司創(chuàng)新成果(項(xiàng)目)概要
一、企業(yè)概況
遼寧愛(ài)爾創(chuàng)生物材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)愛(ài)爾創(chuàng))位于本溪市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
中國(guó)藥都,是深圳愛(ài)爾創(chuàng)科技股份有限公司全資控股公司。愛(ài)爾創(chuàng)成立于2009年7月,占地32211平米,建筑面積28000平米,于2010年7月28日正式投產(chǎn),專(zhuān)業(yè)從事高性能生物陶瓷材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售,目前公司主營(yíng)產(chǎn)品為口腔全瓷義齒用“氧化鋯瓷塊”材料、全瓷義齒、全鋯義齒、CAD/CAM全自動(dòng)加工系統(tǒng)和光通訊陶瓷套筒。
二、選題依據(jù)
1. 人力資源是企業(yè)發(fā)展核心資源
2. 挖掘潛力、建立機(jī)制,是解決新興企業(yè)人力資源管理關(guān)鍵問(wèn)題的需要
3. 追求共贏是中國(guó)藥都區(qū)域和行業(yè)發(fā)展的需要。
三、人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐
(一)明確四個(gè)理念,建立人才管理的價(jià)值體系
1. 選人理念——以德為本,德才兼?zhèn)洌徊磺笞詈茫蠛线m
2. 用人理念——適崗適人,以盡其才;合理流動(dòng),以盡其志
3. 育人理念——立其志,誠(chéng)其意,正其心,練其能
4. 留人理念——志同道合,獎(jiǎng)懲合理;和諧相處,共圖大業(yè)
(二)建立四個(gè)機(jī)制,堅(jiān)持實(shí)踐創(chuàng)新,確保理念具有實(shí)踐性
1. 引進(jìn)外部高端人才,進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,完善人才選用機(jī)制。
一是引進(jìn)外部高端人才,打造愛(ài)爾創(chuàng)管理團(tuán)隊(duì)。
二是與高校建立合作模式,培育外部資源。
2. 能位匹配:人員任用機(jī)制
3. 建立健全育人機(jī)制,培養(yǎng)企業(yè)自己的人才隊(duì)伍
(1)實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,優(yōu)化企業(yè)人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)
一是制定員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)規(guī)劃。
二是員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。
第一,鼓勵(lì)員工接受再教育,實(shí)行多種獎(jiǎng)學(xué)金政策。包括:探索校企合作模式,為員工接受再教育創(chuàng)造機(jī)會(huì);實(shí)行多種獎(jiǎng)學(xué)金政策,肯定員工學(xué)習(xí)態(tài)度。
第二,內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合,全方位提升員工素質(zhì)及技能水平。
第三,內(nèi)外部職稱(chēng)評(píng)定相結(jié)合,激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。
第四,制定員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉級(jí)制度,肯定員工價(jià)值。
4. 多種激勵(lì)方式相結(jié)合,完善企業(yè)留人機(jī)制
1) 實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,留住核心人才。
2) 實(shí)行購(gòu)房補(bǔ)貼,增加高端人才的穩(wěn)定性。
3) 鼓勵(lì)內(nèi)外部科技項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利申請(qǐng)、論文發(fā)表,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人價(jià)值。
4) 基本福利保障,提高員工幸福指數(shù)。
5) 重視企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)凝聚力。
四、 取得四大成果,追求社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益共贏。
1) 社會(huì)效益與成果
2) 經(jīng)濟(jì)效益與成果
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