
國家5A級協(xié)會

全國先進社會組織

國家中小企業(yè)公共服務示范平臺
全員參與控制與激勵體系的創(chuàng)建與實施
發(fā)布日期:2014-05-15
丹東電力勘察設計院成果概要
丹東電力勘察設計院創(chuàng)建于1984年,是一家具有電力行業(yè)66kV及以下送電、變電工程設計資質(zhì)的設計院。是一支有著豐富的設計實踐經(jīng)驗,綜合實力較強、有創(chuàng)新潛質(zhì)的專業(yè)隊伍。
隨著國家電網(wǎng)公司建設特高壓堅強智能電網(wǎng)戰(zhàn)略目標的全面實施和新能源開發(fā)、新技術、新設備、新方法的不斷應用,“十二五”期間,丹東作為東北亞經(jīng)濟圈和環(huán)渤海經(jīng)濟圈重要交匯點,已被列入遼寧省沿海經(jīng)濟帶重點發(fā)展區(qū)域。同時,伴隨著朝鮮民主主義共和國加快開放的步伐,朝鮮的黃金坪、威化島等開發(fā)項目已開始實施,因而丹東經(jīng)濟發(fā)展和電網(wǎng)建設面臨前所未有的機遇。
經(jīng)濟發(fā)展、電力先行;電力發(fā)展、規(guī)劃設計先行。
丹東電力勘察設計院根據(jù)社會發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展的需要,創(chuàng)建并實施了全員參與的控制和激勵體系。他們將這一體系做為企業(yè)管理的重點,把創(chuàng)新管理制度作為獨特的企業(yè)管理方式,營造開放、平等、自信的工作氛圍。
丹東電力勘察設計院緊緊依靠員工、團結(jié)員工,緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展目標,以細化規(guī)劃設計工作流程、建立規(guī)劃設計工作全過程激勵機制為重點,面對困難,知難而上,變壓力為動力,建立并完善一系列行之有效的控制與激勵管理機制,讓每位員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果,把對自己的認同感、成就感、幸福感和歸屬感變?yōu)樾南灯髽I(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)的自覺行動。
控制和激勵體系的實施,使企業(yè)管理水平明顯提升、經(jīng)濟效益顯著提高、社會效益收效良好。
在國家電網(wǎng)公司打造智能化輸配電網(wǎng)絡和新一輪農(nóng)村電網(wǎng)升級改造之際,丹東電力勘察設計院全體干部職工以電網(wǎng)安全可靠為前提,全面推動各專業(yè)標準化設計。充分利用現(xiàn)有資源、優(yōu)化路徑方案、減少耕地占用及房屋動遷,盡量避免不合理投資,優(yōu)質(zhì)高效地完成丹東地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃和設計工作,經(jīng)濟效益大幅提升,設計收入由2011年的1896萬元增長至2012年的2706萬元,比上一年同期增長43%,利潤由2011年的138萬元增長至2012年的488萬元,比上一年同期增長253%。社會效益顯著提高,據(jù)統(tǒng)計,兩年來,電網(wǎng)建設工程項目總投資7.8億元,為社會節(jié)省投資7960萬元,為丹東地區(qū)電網(wǎng)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟建設及控制投資做出了突出的貢獻。
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