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中小企業(yè)老板如何選擇管理培訓(xùn)課程
發(fā)布日期：2011-08-02
中小企業(yè)老板如何選擇管理培訓(xùn)課程金可選培訓(xùn)班要量力而行在高級管理培訓(xùn)里有時可能存在一些確實不適合中小型企業(yè)管理者學(xué)習(xí)的課程，其中最主要的原因是企業(yè)規(guī)模不夠。這就和那些大型高端企業(yè)所面臨和亟待解決的問題大不相同了。
普遍看來，大企業(yè)的管理者更關(guān)注關(guān)于戰(zhàn)略性的問題。換句話說，他們更為關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展，而這一點是與中小型企業(yè)從根本上區(qū)別開來的。另外，參加高級管理課程培訓(xùn)的人員除了學(xué)習(xí)外，一般來說也是抱著一種結(jié)交生意伙伴的關(guān)系前來聽課的。在學(xué)習(xí)過程中，大家除了交流各自的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗外，還可以互相幫助解決對方所面臨的一些問題，并為日后的發(fā)展打下良好的人際基礎(chǔ)。所以，如果你是一種單項索取，無法為你的同學(xué)提供任何幫助和建議，這對他們來說是不公平的。
如果學(xué)員間想問題的角度存在著巨大的差異，也不利于課程的順利開展。認(rèn)清培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大企業(yè)的高級管理人員培訓(xùn)和普通企業(yè)的管理者培訓(xùn)從根本上是不同的，然而社會上有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常對此混淆視聽。為了牟取利潤，招收了許多小型企業(yè)甚至是“一人公司”的管理者來學(xué)習(xí)，課程上粗制濫造，非常不負(fù)責(zé)任。選擇適合自己的課程選擇適合你的課程，是每一個要參加高級管理培訓(xùn)者都將面對的問題。一般來說，這種培訓(xùn)分長期和短期兩種。長期課程著重解決系統(tǒng)理論問題，而短期一般都是模塊課程，是一種針對具體情況專項解決問題的強(qiáng)有力手段。
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