國家5A級協(xié)會
全國先進社會組織
國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺
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勞動和社會保障部有關(guān)負責(zé)人表示，預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度是以校企合作為紐帶，以分階段培訓(xùn)和考核為特征的新型高技能人才培養(yǎng)制度。預(yù)備技師考核由各地勞動保障部門依照技師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織畢業(yè)生進行理論知識考試和操作技能考核，對考試合格者，頒發(fā)預(yù)備技師證書。預(yù)備技師證書自頒發(fā)之日起有效期為5年。預(yù)備技師在相應(yīng)職業(yè)崗位工作滿2年后（工作業(yè)績突出的可適當(dāng)縮短），可申報參加技師綜合評審和業(yè)績評定。合格者按規(guī)定核發(fā)技師國家職業(yè)資格證書。