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全國先進社會組織
國家中小企業公共服務示范平臺
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基于業務戰略的關鍵人才培養--沙龍邀請函
隨著時代的變化和組織的發展，企業對培訓越來越追求“實用主義”。年末將至，新的一年，又快到來。作為一名培訓管理者，如何基于業務結果為導向，掌握應有的專業職業技能，通過科學的方法，去解決企業正面臨的人才數量不足，人才質量不夠，人才結構不合理問題，是時代給與培訓管理者的挑戰！
時 間：2019.1.10（周四）下午 13:30-17:30
地 點：廣東省惠州市江北云山西路12號德賽大廈21樓培訓室
分享嘉賓：協會副會長單位安迪曼咨詢高級研發顧問/講師——曹笑朵
對 象：企業中國高層管理者、企業大學校長、人力資源負責人、培訓管理者等
【活動背景】
年度培訓計劃是靠一個個培養項目去落地的，而在眾多的培養項目中，最值得培訓管理者投入更多資源的就是關鍵人才培養項目。基于安迪曼培訓行業研究結果表明，培訓管理者們在進行企業關鍵人才培養時，普遍存在以下困惑：
1.哪些崗位/崗位序列是企業的關鍵人才？確定企業關鍵人才，有沒有科學、有效的工具方法？
2.確定了企業關鍵人才，采用市面上熱門的學習方式換著花樣做培養，卻被領導質問，各種學習方式間有什么關聯？培訓有沒有統合綜效？
3.為什么給內訓師培訓了《課程開發》后，給內訓師布置了課題開發任務，卻遲遲收不上來成果？
4.為什么給內訓師上了TTT課程，課堂現場很熱鬧，訓后真正使用課堂所學的內訓師卻少之又少，內訓師的授課效果還是不好？
5.好不容易培養了一批內訓師，如何才能保持內訓師隊伍的活力？
【日程安排】
13：30~13:45
自由交流
13：45-15:30
關鍵崗位/崗位序列考慮的5維度
培養體系建設3步法帶你走出關鍵人才培養的誤區
15:45-17:00
根據關鍵人才培養體系打造內訓師隊伍，做好選-育-用-留
體驗安迪曼核心版權課程《完美授課技巧》
17:00~17:30
抽獎、現場互動答疑
【分享嘉賓】
曹笑朵（安迪曼咨詢高級顧問/講師）
背景
10年服裝零售行業經驗、10年高級培訓管理經驗
原歐洲丹麥時裝集團BESTSELLER集團區培訓經理
原中國知名設計師品牌例外服飾有限公司全國培訓經理
安迪曼版權課程《基于崗位序列的課程體系建設》《完美授課》核心開發者及認證講師
專長
課程體系建設/學習地圖繪制
內訓師培養體系建設、內訓師制度編撰
課程設計與開發
《完美授課技巧》《PPT設計與制作》
互動吧報名，報名鏈接：https://www.hdb.com/party/49dln.html?hdb_pos=post_info
或聯系仇老師：18718692697（微信同）
郵 箱：qiuchunyan@ondemand-learning.com
更多詳細信息歡迎登陸安迪曼咨詢官網https://www.ondemandcn.com/