國家5A級協會
全國先進社會組織
國家中小企業公共服務示范平臺
中小企業轉型創新的路徑
發布日期：2013-07-12
中小企業作為活躍的經濟主體，在發展經濟、擴大就業、滿足人們多樣需求等方面發揮著重要作用。但是，隨著資源環境約束逐步收緊以及國內外市場競爭日益加 劇，中小企業面臨的生存與發展壓力不斷增大。特別是2008年以來，在國際金融危機沖擊下，我國不少中小企業陷入困境。之所以如此，根本原因在于我國中小 企業主要集中在勞動密集型產業，在全球分工體系中大都處于產業價值鏈的低端環節，缺乏創新能力、自主品牌和營銷網絡，對經營成本和外部環境變化高度敏感。 可以說，中小企業依靠低成本勞動力和資源投入的經營模式已經走到盡頭，轉型與創新勢在必行。
中小企業轉型的動因可能來自內部——內生性的資源和能力的非優化狀態導致的企業生存危機，也可能來自外部——外生性的經濟和社會環境變化導致的企業成長衰 退，或二者兼而有之。這幾種因素引致的企業轉型都需要依靠創新來實現，也就是要通過技術創新、組織創新、管理創新和戰略創新有效整合資源并建立新的競爭優 勢，適應外部環境的變化并獲得新的發展機會。我國中小企業轉型和創新，目前應注重以下幾點。
適時進行產業戰略調整和轉型。產業選擇對于中小企業的持續發展至關重要。產業選擇直接影響企業的贏利能力，選擇好的產業遠比選擇好的產品重要。在后國際金 融危機背景下，中小企業應努力培育和保持核心競爭力，在鞏固現有競爭地位的基礎上規劃未來的產業選擇。應清醒認識自身所在產業的生命周期，打破低水平競爭 的固化思維，適時進行戰略調整和轉型，進入新的產業和市場領域。
提高技術創新能力和核心競爭力。企業擁有核心技術，才能擺脫受制于人的被動局面。發達國家的經驗表明，企業研發投入達到銷售收入的5%才能形成競爭力，而 我國中小企業研發投入總體上還達不到銷售收入的1%。在新形勢下，中小企業應更加注重技術創新和新技術的應用，爭取與高校、科研機構和技術中介組織合作建 立開放的技術研發機構，通過模仿創新、合作創新等多種途徑增強自主創新能力。培育核心競爭力是企業持續發展的關鍵。中小企業應專注于自身最具優勢的經營領 域，積極發展優勢業務，著力做專做強，提高核心競爭力。
提升產品附加值和品牌競爭力。根據“微笑曲線”理論，競爭力強的跨國公司占據產業價值鏈兩端，獲取技術、品牌、營銷等環節的高附加值，而發展中國家的中小 企業則從事制造、裝配等低附加值環節生產，只能獲得微薄的收益。中小企業要改變這種局面，就要努力掌握核心技術、培育自主品牌、建立營銷渠道，向“微笑曲 線”兩端發展，不斷提升企業的市場和品牌競爭力。
培育學習型的企業文化。學習是創新的基礎。競爭力強的企業一般比競爭對手具有更強的學習能力，從而具有更強的創新能力。中小企業應善于向先進企業學習、向 競爭對手學習，把優勢做得更優，把短板補齊，減少決策失誤，降低創新風險。同時，積極培育學習和創新的氛圍，培育尊重人才、尊重個性、尊重創造的企業文 化，建立鼓勵創新、寬容失敗的機制；完善企業治理結構，不搞個人專制，不搞裙帶關系，形成有利于創新人才脫穎而出的環境和氛圍。（人民日報）
主站蜘蛛池模板：
久草在线|粉嫩=av一区二区在线播放免费|丁香五月天综合缴情网|激情五月俺也去狠狠爱|天天做夜夜爱|欧美专区亚洲
|
国产小视频在线免费观看|欧美亚洲综合另类|亚洲精品在线第一页|日操视频|亚洲精品久久无码老熟妇|在线观看视频色
|
91经典视频|国产高清在线精品一区二区三区|久久男女视频|最新亚洲=av日韩=av一区二区三区|五月综合激情|国产一=a
|
国产欧美日本=aⅤ精品|婷婷久久=av|免费观看的=av|国产精品一区二区x88=av|日本视频www|99热黄
|
亚洲=av禁18成人毛片一级在线|九九在线视频免费观看|饥渴少妇高潮正在播放|欧美成人精品高清视频在线观看|伊人久久大香线蕉综合色狠狠|黄色片一级的
|
#NAME?|中文视频一区|亚洲第一=av男人的天堂|精品成人=av|日韩高清dvd碟片|日韩精品资源在线观看
|
免费极品=aV一视觉盛宴|大陆少妇xxxx做受|懂色一区二区二区=av免费观看|女人的超长巨茎人妖在线视频|欧美激情国产精品视频一区二区|精产国品久久一二三产区区别
|
成人久久18免费网站图片|一本久道久久综合婷婷五月|色窝窝免费一区二区三区|国产无遮挡在线观看免费=aV|freexxx性麻豆hd16|国产精品久久久久久久网
|
久久综合婷婷|中文日产幕无线码一二|77777五月色婷婷丁香视频在线|粉嫩=av久久一区二区三区小说|亚洲成人网络|亚洲色欲色欲77777小说
|
91日韩免费|日本精品视频|免费的又色又爽又黄的片|无码视频一区二区三区|日韩成人无码网|亚州欧美一区二区
|
久久白虎|18禁成人网站免费观看|国产www视频在线观看|欧美黄色=a级大片|国产精品久久久久久久人人看|日韩精品毛片
|
最新精品国偷自产在线老年人|国产青涩|日韩精品久久久久|九九99久久精品国产|亚洲=aV无码有乱码在线观看|91精选视频在线观看
|
亚洲人片在线观看天堂无码|国产肥白大熟妇bbbb|天堂а在线地址8最新版|精品精品99|波多野结衣激情XXⅩXXX|国产伦精品免编号公布
|
强乱中文字幕=av一区乱码|1204国产成人精品视频|精品无码国产一区二区三区=aV|亚洲国产精品一区二区成人片不卡|99久久无码一区人妻=a片竹菊|无码中文字幕=av免费放
|
色一色成人网|久草在线影|精品视频在线观看99|国产香蕉尹人视频在线|亚洲=a∨好看=av高清在线观看|亚洲欧美日本在线
|
免费的日本黄网站大全|日本少妇被黑人猛c=ao|99在线热播精品免费|久久久性网|91蝌蚪网|欧美日本免费
|
欧美日韩不卡一区二区三区|亚洲精品视频久久|少妇欲求不满和邻居在线播放|免费一级片视频|亚洲综合天堂=aV网站在线观看|亚洲=aV无码久久精品播放
|
14美女爱做视频免费|合之合合综合久|99在线热视频|#NAME?|午夜视频网|韩剧网韩剧TV在线观看
|
日韩精品理论|国产在线一区观看|特级毛片www|99视频这里只有精品视频|久久96国产精品久久久|这里只有精品首页
|
欧美高清福利|免费亚洲黄色|黄片毛片免费|亚洲欧美日韩在线资源观看|国产精品久久久久久久久久久久午|日本三级播放
|
亚洲成人伦理|国产在线一|91超碰碰|小s=ao货水好多真紧h无码视频|久久亚洲精精品中文字幕|欧美日韩午夜精品
|
国产一区黄|午夜福利国产成人无码GIF动图|骚色综合|国产婬乱=a一级毛片多女|99久久九九国产精品国产免费|久久久久成人精品免费播放动漫
|
日韩高清黄色片|夜夜爽一区二区三区|老司机福利在线观看|狠狠色噜噜狼狼狼色综合久|精品免费观看视频|小早川怜子一区二区的演员表
|
亚洲αv久久久噜噜噜噜噜|国产乱码精品一区二区三|哈哈操影院|#NAME?|国产看片网址导航|欧美V亚洲V日韩V最新在线
|
日本真人边吃奶边做爽免费视频|麻豆中文字幕|九色porny丨首页入口在线|亚洲黄色片一级|2024韩国三级午夜理论|尤物一区二区
|
亚洲第一精品区|久久久WWW影院人成|mmmwww在线看片免费|日本在线资源|亚洲精品综合久久|毛片中文字幕
|
少妇大战黑吊在线观看|淫片毛片视频|日本精品www|国产成人久久精品77777|亚洲国产欧美在线观看的|国产精品色情国产三级在
|
l礼香的真实|99久久99九九99九九九|精品日产一区二区三区视频怎么看|18禁黄无码免费网站高潮|亚洲成=av在线|色狠狠=aV老熟女
|
人人干人人看|一二三四观看视频社区在线|精选=av|老少妇人妻无码专区视频大码|2015www永久免费观看播放|怡红院日韩
|
国产精品久久久久毛片|成年视频免费|未满岁18禁止在线WWW|鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看|国产视频一视频二|国产精品卡一
|
日本三区|又大又黄又粗高潮免费|国产成年女人免费视频播放=a|国产美女视频国产视视频|欧美成综合|国产成人=av一区二区三区
|
91在线官网|亚洲日韩乱码中文无码蜜桃|仙武帝尊700集在线观看|99热精品首页|99九九精品视频|日韩超碰
|
国产精拍|日日爱爱|少妇裸体淫交免费看片|色婷婷五月综合欧美图片|免费国产成人高清在线观看不卡|男人天堂导航
|
激情欧美一区二区三区免费看|亚洲青青草|国产精品免费久久久久影视|日本亚洲欧洲免费无码|国产精品XXX大片免费观看|国产一级片网
|
男人日女人视频网站|被女同桌调教成鞋袜奴脚奴|一品道门免费视频日本|国产高清在线=a视频大全|亚洲成人在线视频观看|天天·日日日干
|
久久久女人与动物群交毛片|草莓国产视频|一区在线播放|97视频精品|久草福利在线视频|久久久久亚洲=av成人网人人软件
|
日韩免费v片在线观看|国产一区精品二区|777777在线视频观看|国产一区二区色|4438x五月|日韩精品一区二区在线视频
|
欧美成人一二三|一区二区国产在线|欧美黑人激情性久久|欧美性大战久久久久久久蜜桃|亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱|亚洲日本二区
|
欧美一区二区三区视频在线观看|日韩不卡高清|成人午夜视频无码免费视频|一道本道加勒比天天看|欧美成年人视频在线观看|日本中文字幕乱码免费
51久久夜色精品国产水果派解说|国产欧美日韩视频免费|国产96在线亚洲|人妻无码中文字幕免费视频蜜桃|成人=a片产无码免费视频奶头鸭度|亚洲已满18点击进入在线看片
|
中国女人FREEXXXXXXX|一色一伦一区二区三区的区别|亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色|怡春院综合|精品人妻无码一区二区三区百度|国产精品wwwwww
|
狂野=aV人人澡人人添|天天干夜夜擦|两个人的www免费高清视频|永久免费看mv网站入口亚洲|久久一区二区三区四区|亚洲男人网
|