國家5A級協(xié)會
全國先進(jìn)社會組織
國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺
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| 全國首屆職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇隆重開幕 | ||
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2008年10月29日，全國首屆職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇在太原隆重開幕。來自全國各省市地區(qū)的500多位各行業(yè) 的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人到場。全國政協(xié)原副主席孫孚凌、中國中小企業(yè)協(xié)會會長李子彬、山西省人民政府副省長張平等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。 此次高峰論壇，吸引了全國各地的眾多優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、知名企業(yè)家齊聚一堂。與會的政府部門和各方企業(yè)代表將就如何發(fā)展我國職業(yè)經(jīng)理人隊伍，提升企業(yè)綜合競爭力等一系列問題進(jìn)行廣泛的交流和深入的探討。來自全國各地的500名企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人以及有關(guān)專家暢所欲言，中央電視臺經(jīng)濟(jì)頻道《經(jīng)濟(jì)與法》主持人姚雪松主持論壇。 高峰論壇由全國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會聯(lián)盟和省政府聯(lián)合舉辦，與會專家圍繞職業(yè)經(jīng)理人的定位、現(xiàn)狀、素質(zhì)、未來發(fā)展等方面提出各自的觀點(diǎn)。中國資深管理專家王璞認(rèn) 為，職業(yè)經(jīng)理人要明確自身角色，企業(yè)家負(fù)責(zé)投資，具備冒險意識，能夠敏銳捕捉市場機(jī)遇；職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)經(jīng)營，要與企業(yè)家形成互補(bǔ)，通過內(nèi)部管理幫助企業(yè)建立核心競爭力。 在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，圍繞職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)如何度過"冬天"，專家們給出了精彩的見解。中國企業(yè)管理科學(xué)基金會副會長 潘承烈分析說，企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)自身"體質(zhì)"，應(yīng)對金融危機(jī)"寒冬"。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)的外部環(huán)境變幻莫測，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理可提高企業(yè)抵抗風(fēng)險的能力。要 做到這一點(diǎn)，需要動員企業(yè)全體員工參與，使企業(yè)積累的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化，成為全體員工的行動指南，而不僅僅是喊口號。員工在這種企業(yè)文化中將激發(fā)出創(chuàng)新 動力，助推企業(yè)渡過衰退期。 中國民營經(jīng)濟(jì)研究會會長保育鈞表示，我國真正的職業(yè)經(jīng)理人處于起步狀態(tài)，少數(shù)職業(yè)經(jīng)理人集中于像華為、聯(lián)想這樣的科技股份有限公司，然而，大多企業(yè)嚴(yán)重缺 乏專業(yè)型管理人才為其掌舵。應(yīng)對"市場寒冬"，首先需要建立一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍，形成規(guī)模，走向職業(yè)化、市場化。其次，要深化改革，政企分開。第三，企業(yè) 要打破產(chǎn)權(quán)封閉的制度，不能死守"一畝三分地"，要敢于使用職業(yè)經(jīng)理人。第四，要健全法律體系，通過立法來管理職業(yè)經(jīng)理人。最后，職業(yè)經(jīng)理人要遵守最起碼 的道德底線，忠于企業(yè)，忠于股東。 來自國內(nèi)知名企業(yè)、外資企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)踐，暢談職業(yè)經(jīng)理人的生存現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展。 |