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事企以德，中國企業的精神脊梁——《大道行簡—中國化管理哲學經典36則》

書名：《大道行簡—中國化管理哲學經典36則》
　  作 者：段俊平
　  出 版：新世界出版社
　  出版日期：2014年4月
　  
　  事企以德，中國企業的精神脊梁
　  文/醉梅
　  
　  為何那些國際知名、被世人推崇其輝煌成就的公司中，很少有中國企業的身影？
　  為何中國企業的生命周期是如此之短，倒閉的公司成千上萬，偶爾才能出現一個運行良好的個例？
　  這是困擾中國企業家很久的問題，為此我們做出許多努力，成功者們的范例被反復引用琢磨到耳熟能詳，蘋果等超級集團公司的崛起經過和發展歷程被無數出版物解析得支離破碎詳盡到每一個細節，西方管理學、經濟學的經典書籍乃至通俗讀物被翻譯過來就迅速熱賣，所有人都渴盼能找到財富的秘密和經營之道的秘籍。
　  錯了！我們走了別人的路，卻想追到自己的夢！
　  要感謝段俊平老師和他的愛維龍媒咨詢集團，使我們不致過深地誤入歧途，他們一直致力于研究中國傳統哲學觀念與西方管理相結合的中國化管理模式，以中學為體，西學為用，立足于中國社會特有的經營環境和思想觀念，建立了獨特的本土化經營理念。之前我曾讀過段老師《傳承的力量》一書，受益匪淺，相較而言，這本《大道行簡》秉承相同的思想，卻更注重于“知行合一”，書中的三十六則經典，句句語出諸子百家的妙言雋語，句句不離企業經營的實際行動，對于迷失在西方管理學條條框框之中的企業家而言，不啻于他們在企業經營過程中汲汲以求的指路明燈。
　  企業經營是不是一個苦差事？操心費力，不但瑣細之事令人傷神，還要擔起領航把舵的關鍵職責，一企興亡都擔在自己肩頭，是多重的擔子！我們引來國外的先進管理模式，使用契約與法制的武器將自己的利益保衛得密不透風，學習西方那些管理者的得意法門，磕磕絆絆地創造一種企業文化，培養員工的團隊精神，凝聚企業的向心力……為什么依舊覺得好像缺少了什么？
　  我們早就將制度與手法學習得爐火純青，現在我們缺少的是提綱挈領的聰明勁兒和獨樹一幟的精神意志。用他人的筆墨，畫自己的畫卷，當然左支右絀、應接不暇。那些繁雜的說明和贅余的花巧，都是我們自作聰明地加上的，企業經營其實并不復雜，就如段老師的書名，大道從來至簡。
　  事企猶若為政，只須以德，便譬如北辰，居其所而群星拱之。管理者要想管理好一個企業，也就這么簡單。從行為上身體力行、成就表率；從思想意志上，明確企業自身使命和任務并堅定不移、毫不背離道德——猶如夜空中的北斗七星一般，處在自己應在的位置，從容不迫、淡然篤定。讀遍全書，無一言不與之呼應，無一語不在述志立德。
　  我們從不缺乏勇氣和力量，過去迷茫的中國企業恰如比賽臺上尋不到靶子的神箭手，只是暫時丟失了目標。
　  先賢的智慧光芒照亮了現代管理的未來之路，內圣外王的“德治”之道就如高懸的北斗，使我們再也不會迷失方向——這就是中國企業一直在尋找的精神脊梁。